答應你 相約在黎明

1台相機竟然在海上漂流了5年多，經過8000多公里，從夏威夷一直漂到台東海邊，正好被華航員工撿到，而相機內的記憶卡保存完整，還能讀取看到裡面的照片，所有人疑似是一名金髮女子，撿到相機的華航鄭姓員工說希望能將相機物歸原主，找到影中人。

相機布滿海藻，幾乎看不出原貌，因為這台相機遠從夏威夷飄洋過海到了台東，就像是電影「少年pi的奇幻漂流」翻版，相機流浪漂到海邊，剛好被華航員工鄭先生撿到。華航員工鄭先生：「當初我們在猜測，它到底是從綠島、最近的綠島或是從太平洋，像澳洲什麼樣的小島漂過來，不確定。」

還好相機內的記憶卡還可以讀取，1名金髮女子開心站在海邊拍照，鄭先生像偵探一樣從小細節下手，根據照片背景的小字，終於查到相機來自夏威夷，時間是2007年。

原來小相機在海上漂流5年多，經過8000多公里才來到台東，撿到流浪相機的鄭先生聯絡縣府幫忙協尋。鄭先生：「我們發現這裡面充滿了她非常美麗的回憶，在這個夏威夷的拍照，不管是水底下或水上，我相信這些對這個主人來講很難得。」

相機的奇幻漂流記，就連夏威夷當地媒體也有報導，華航表示，如果找到照片中的金髮少女，將提供免費機票邀請她到台灣旅遊，希望透過媒體和網路力量找到影中人，也將封印在相機內的美好回憶，還給失主。

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【記者李桂馨台北報導】臺北市政府勞工局月前接獲某公司員工依性別工作平等法第16條提出育嬰留職停薪申請，雇主告知該名員工其育嬰假期滿復職時，將從代理人與其擇一留任，後又以公司不能開先例為由，要求員工選擇自行取消育嬰假之申請或由公司予以資遣。本案經提送臺北市性別工作平等會第46次會議評議後，認定該公司違反性別工作平等法第21條規定，依法裁罰新臺幣1萬元。

經臺北市政府勞工局調查，該公司先向員工表示將於其育嬰假期間招募正職人員執行其職務，並於期滿後依實際工作表現擇一留任，已影響員工申請意願，後更變本加厲表示，公司不准員工申請育嬰假，一旦開放後其他員工會比照辦理，將造成公司困擾。儘管後來該名員工取消申請，但公司拒絕員工申請育嬰留職停薪立意甚明，故仍依法開罰。勞工局表示，依育嬰留職停薪實施辦法第6條，雇主於員工育嬰留職停薪期間，僱用替代人力，執行其原有工作，惟為確保勞工得順利回到工作崗位，雇主於員工育嬰留職停薪期滿復職時，應以回復原有工作為原則，自不得降低其原有勞動條件，更不應該以任何形式威脅或拒絕員工申請育嬰留職停薪。

勞工局再次呼籲，雇主應提供友善職場，對於依法申請育嬰留職停薪者，不得拒絕且對於育嬰留職停薪屆滿復職者，未有性別工作平等法第17條所規定之事由，亦不得拒絕受僱者復職，以免違法而受罰。更多育嬰留職停薪及性別工作平等法規定，竭誠歡迎企業雇主或民眾洽詢1999轉7023，或至臺北市政府勞工局網站（網址：http://www.bola.taipei.gov.tw/lp.asp?ctNode=38454&CtUnit=11713&BaseDSD=7&mp=116001）參考相關資訊。2012/09/11

台北一名樂透得主為了還願，特別請朋友幫忙，回饋故鄉彰化做愛心，從今天開始，連續半年，每個星期天免費發放1千個素食便當，當地民眾聽到消息，起了大早排隊，就算在大太陽下等了將近1個小時也甘願。

為了領免費素食便當，排隊人潮從騎樓一路延伸到馬路，將近200公尺的人龍，一度還出動義警指揮交通。

29日上午10點左右，小貨車就送來便當，1千個堆在桌上就像一座小山，透明的蓋子，高麗菜、豆干、玉米等6樣菜色，看來很可口。

便當業者說，捐贈者是一位住在台北的樂透得主，為了還願，選擇在故鄉彰化員林，從29日開始，每個禮拜天都會準備1千個素食便當，免費發送半年，但是得獎金額和中獎相關細節，業者不願透露。

大太陽下，排了快1個小時，不少民眾都汗流浹背，儘管到發完便當，這名樂透得主都沒現身，但拿到便當的民眾吃得開心，也希望沾沾這名樂透得主的喜氣。(民視新聞龐志龍 彰化報導)